En los Consejos de Administración correspondientes a los
días 1 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016, según consta en sus actas,
se expuso y aprobó respectivamente la necesidad de dotarse de este instrumento
que permitirá redefinir, consensuar y asegurar los ejes principales que deben
orientar el Club, su organización, estructura, objetivos, etc... en los próximos
años.

En resumen, el Plan Estratégico se define como un elemento
programático de la Dirección del CCVM que debe definir los objetivos, líneas
estratégicas y acciones a desarrollar en los próximos cuatro años; así como un
conjunto de indicadores/estándares, y sus herramientas o procedimientos de
alimentación, que permitan medir la evolución y el nivel de los resultados
obtenidos en relación a los hitos previstos en ese periodo de tiempo en los
ámbitos de actuación estratégicos de la entidad, también definidos, ambos,
específicamente en el Plan.

En el órgano de gobierno y decisión antes mencionado se
aprobó que este proceso debe ser desarrollado con la ayuda de un consultor
externo experto, seleccionado a través del procedimiento de concurso público,
entre aquellos específicamente cualificados y con experiencia demostrada en
planes estratégicos para entidades deportivas y sociales.

El proceso de licitación y adjudicación del contrato de
consultoría ya se ha completado y en el inicio del mes de noviembre se han
comenzado los trabajos para la primera fase del proyecto, la de diagnóstico. A
ésta le seguirá un proceso participativo de revisión de ese primer diagnóstico
en el que mediante diferentes vías participarán todos los interesados:
abonados, delegados, personal, etc... para dar paso a la siguiente y última fase
de propuesta de líneas estratégicas, definición de objetivos, prioridades,
indicadores, etc... En total el proceso durará entre siete y ocho meses, desde
noviembre de 2016 hasta junio de 2017.